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Entdecke neue Lieblingsstücke bei BAUR und zahle bequem in Raten! Punkte und spare zusätzlich bei jedem Einkauf mit PAYBACK im BAUR Online-Shop VERGLEICHE.de Arbeitsplatz Beleuchtung hier bestellen & sicher nach Hause liefern lassen. Entdecke die Arbeitsplatz Beleuchtung Deals & Finde immer den besten Preis VERGLEICHE.de Tageslicht am Arbeitsplatz wird Pflicht Die neue Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) der Bundesregierung schreibt verbindlich Tageslicht und wieder eine Sichtverbindung nach außen vor. Der Fachverband Tageslicht und Rauchschutz (FVLR) begrüßt die Änderungen und hofft auf schnelle Zustimmung des Bundesrats

Als Verordnung, die im Sinne des Nach der Arbeitsstättenverordnung muss Tageslicht vorhandene Räumlichkeiten ausreichend erhellen können oder es müssen alternativ künstliche Beleuchtungsanlagen im Betrieb soweit vorhanden sein, dass die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten nicht gefährdet ist. Besteht bei einem Ausfall der Allgemeinbeleuchtung Unfallgefahr, muss der. Gesetze, Vor­schriften und Recht­spre­chung Nach Anhang 3.4 Arbeits­stät­ten­ver­ord­nung und ASR A3.4 darf der Arbeit­geber als Arbeits­räume nur solche Räume betreiben, die mög­lichst aus­rei­chend Tages­licht erhalten und die eine Sicht­ver­bin­dung nach außen haben

Die Arbeitsstätten müssen möglichst ausreichend Tageslicht erhalten und mit Einrichtungen für eine der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer angemessene künstliche Beleuchtung ausgestattet sein. Arbeitsstättenverordnung 2016 (Stand 05.12.2016 August 1993 die Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3, Gesundheitsschutz; SR 822.113) erlassen. Art. 15 ArGV 3 sieht vor, dass Räume, Arbeitsplätze und Verkehrswege innerhalb und ausserhalb der Gebäude entsprechend ihrer Verwendung ausreichend natürlich oder künstlich beleuchtet sein müssen (Abs. 1). In den Arbeitsräumen soll Tageslicht vorhanden sein sowie eine künstliche Beleuchtung.

Regelungen zu Tageslicht und Sichtverbindungen am Arbeitsplatz erfüllen | 08.11.2017 Tageslicht hat Funktionen, die weit über die Erfüllung der Sehaufgabe hinausgehen. Durch Veränderung von Intensität und Farbe trägt Tageslicht zur Synchronisation der inneren Uhr des Menschen bei und beeinflusst die physische und psychische Verfassung und Leistungsfähigkeit im positiven Maße Die Arbeitsstättenverordnung - ArbStättV - fordert im Anhang unter Ziffer 3.4, dass der Arbeitgeber als Arbeitsräume nur solche Räume betreiben darf, die möglichst ausreichend Tageslicht erhalten und die eine Sichtverbindung nach außen haben I S. 2179), die zuletzt durch Artikel 226 der Verordnung vom 19. Juni 2020 (BGBl. I S. 1328) geändert worden ist Juni 1992 über Mindestvorschriften für die Sicherheits- und/oder Gesundheitsschutzkennzeichnung am Arbeitsplatz (Neunte Einzelrichtlinie im Sinne des Artikels 16 Absatz 1 der Richtlinie 89/391/EWG) (ABl. EG Nr. L 245 S. 23) und . 3. des Anhangs IV (Mindestvorschriften für.

Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit zur Gesamtausgabe der Norm im Format: HTML PDF XML EPUB . Erster Abschnitt : Allgemeine Vorschriften § 1 Zielsetzung und Anwendungsbereich § 2 Begriffsbestimmungen: Zweiter Abschnitt : Pflichten des Arbeitgebers § 3 Grundpflichten. der Verordnung über Arbeitsstätten. Bei Einhaltung der Technischen Regeln kann der Arbeitgeber insoweit davon ausgehen, dass die entsprechenden Anforderungen der Verordnung erfüllt sind. Wählt der Arbeitgeber eine andere Lösung, muss er damit min­ destens die gleiche Sicherheit und den gleichen Gesundheitsschutz für die Beschäftig­ ten erreichen. Die vorliegende Technische Regel.

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Bei Arbeitsplätzen mit unzureichender Tageslichtbeleuchtung sollte wenigstens eine Sichtverbindung ins Freie bestehen. Arbeitsschutzgesetz: Ihr Arbeitgeber muss handeln Ihr Arbeitgeber hat die Pflicht, in regelmäßigen Abständen mit einer Gefährdungsbeurteilung zu ermitteln, ob die Arbeitsplätze ausreichend beleuchtet sind Nach §3 und §5 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) sind Arbeitgeber dazu verpflichtet den Arbeitsplatz der Mitarbeiter so einzurichten, dass diese bei der Ausübung ihrer Tätigkeit keine gesundheitlichen Schäden davontragen. Dazu zählt es eben auch den Arbeitsplatz richtig zu beleuchten

Doch natürlich können Arbeitsplätze in Gebäuden nicht ausschließlich mit Tageslicht versorgt werden. Generell gilt: Bei der Arbeitsplatzbeleuchtung gibt es Vorschriften zu beachten. Für die Gesundheit der Mitarbeiter und die Sicherheit am Arbeitsplatz! Tageslicht ist der sichtbare Teil des Lichts im Bereich zwischen 380 und 780 nm Es ist daher ratsam, an Arbeitsplätzen das Tageslicht so gut wie möglich zu nutzen. Über die Bedeutung von Tageslicht am Arbeitsplatz berichtet auch die Berufsgenossenschaft Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse (BG ETEM) im Versichertenmagazin »impuls« Tageslicht steht meistens ausreichend zur Verfügung - es muss nur zielgerichtet an den Arbeitsplätzen genutzt werden. Werden Arbeitsplätze mit ausreichendem Tageslicht beleuchtet, wirkt es auch stimulierend und motivierend auf die Mitarbeiter, die in Innenräumen arbeiten. Diese Wirkung wird allein mit künstlicher Beleuchtung nicht erreicht. Haben die Mitarbeiter zudem eine gute. Verordnung über Arbeitsstätten * (Arbeitsstättenverordnung - ArbStättV) Arbeitsstättenverordnung vom 12. August 2004 (BGBl. I S. 2179), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 30. November 2016 (BGBl. I S. 2681) geändert worden ist. *Diese Verordnung dient der Umsetzung: 1. der Europäischen Richtlinie 89/654/EWG des Rates vom 30. Arbeitsplätze sind grundsätzlich in natürlich beleuchteten Räumen einzurichten. Räume ohne natürliche Beleuchtung dürfen nur dann als Arbeitsräume benützt werden, wenn durch besondere bauliche oder organisatorische Massnahmen sichergestellt ist, dass den Anforderungen des Gesundheitsschutzes Genüge getan ist

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Das Gesetz, welches sich im Arbeitsrecht außerdem mit Arbeitsbedingungen beschäftigt, ist die Arbeitsstättenverordnung. Der Bildschirm­arbeitsplatz wird auch darin thematisiert. Übrigens: Eine weitere Pflicht des Arbeitgebers besteht laut Bildschirmarbeitsverordnung darin, den Beschäftigten in regelmäßigen Abständen Untersuchungen der Augen zu offerieren. Je nachdem, wie alt der. Recht & Politik × zurück. Beleuchtung im Büro (Beanspruchung der Augen und des Stütz- und Bewegungsapparates) ebenso eine Rolle wie psychologische Wirkungen von Licht, die zu ganz unterschiedlichen positiven und negativen Stimmungen und Gefühlswahrnehmungen führen können. Beide Komponenten beeinflussen stark Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. Was physiologisch als gleichmäßige.

Ergonomie am Arbeitsplatz: 33 Tipps für gesunde BüroarbeitWir können Licht - Licht und Gesundheit

Tageslicht am Arbeitsplatz wird Pflicht - Sicherheit

Dies ist der Fall, wenn am Arbeitsplatz ein Tageslichtquotient größer 2 Prozent und bei Dachoberlichtern größer 4 Prozent erreicht wird. Alternativ sollte die lichtdurchlässige Fläche - also Fenster, Türen, Wände und Dachoberlichter - mindestens 1/10 der Raumgrundfläche ausmachen Eine Verpflichtung für Tageslicht am Arbeitsplatz schreibt der Gesetzgeber (leider) nicht vor. Jedoch wird darauf hingewiesen, dass bspw. organisatorische Maßnahmen ergriffen werden müssen, wenn nicht ausreichend Tageslicht bereitgestellt werden kann. Dann müssen z.B. Pausenräume oder Kantinen mit hohem Tageslichteinfall eingerichtet sein Tageslicht am Arbeitsplatz - leistungsfördernd und gesund 3,73 € inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten. Sofort versandfertig, Lieferzeit ca. 1-3 Werktage Ausgabedatum: 2009.02 Herausgeber: DGUV Seitenzahl: 48 Format: DIN A5 Sprache: Deutsch Webcode: p215211 Bisherige Nummer: BGI/GUV-I 7007 Fachbereich: Verwaltung; Sachgebiet: Beleuchtung Weitere Broschüren aus dem Sachgebiet Verwandte Produkte. Tageslicht am Arbeitsplatz ist ein sehr wichtiger Faktor dafür, ob man sich dort wohl fühlt und natürlich auch für das reibungslose und angenehme Arbeiten. Daher sollte die Möglichkeit, bei Tageslicht arbeiten zu können, die oberste Priorität bei der Wahl des Büros sowie des Arbeitsplatzes sein. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass der Schreibtisch seitlich zum Lichteinfall, also. Tageslichtlampen die dem natürlichen Tageslicht entspricht. Die besteTageslichtampe für Privat, Büro und Industrie. Eine Vollspektrum-Tageslichtlampe hat eine positive Wirkung auf Gesundheit und Wohlbefinden. Bessere Tageslichtlampen und Vollspektrumleuchten bringen ein Stück Lebensqualität an den Arbeitsplatz, in Geschäftsräumen und Büros, in Schulen und Praxen

Arbeitstättenverordnung (ArbStättV) - Arbeitsrechte 202

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  1. Recht auf ein Fenster im Büro. Recht auf ein Fenster im Büro . Viele Mitarbeiter kennen das Problem: das eigene Büro stellt nicht immer eine Wohlfühloase dar. Gerade Mitarbeiter in Großraumbüros müssen immer häufiger Abstriche machen. Viele Mitarbeiter empfinden es als unangenehm in einem Büro ohne Fenster zu arbeiten. Dabei sind Büros mit künstlichen Lichtquellen gerade in.
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  3. Deshalb haben Arbeitnehmer auch ein Recht auf Tageslicht. Der Chef muss zum Beispiel mit Fenstern oder Oberlichtern dafür sorgen, dass genug Sonne den Weg zum Arbeitsplatz findet. Ist das aus..

FVLR - Tageslicht - Recht & Normen - Gesetzeslag

Der Mensch verbringt einen großen Teil seines Lebens an seinem Arbeitsplatz, an dem viele Arbeitnehmer nicht die Möglichkeit haben, ihre Sitzposition dem Sonnenlichteinfall anzupassen. Die aktuelle Fassung der DGUV-Information 215-444 Sonnenschutz im Büro von 2016 erklärt deshalb sehr gut die Notwendigkeit, das Tageslicht ausreichend steuern zu können Der Arbeitsplatz, Treppen, alle Gänge und Fluchtwege müssen gut ausgeleuchtet sein. Und die Beschäftigten sind vor Blendung zu schützen. Es besteht Anspruch auf Tageslicht, künstliches Licht muss richtig dosiert werden. Worauf es ankommt, lesen Sie in der »Guten Arbeit« (GA) 11/2017 Kantinen sollen möglichst ausreichend Tageslicht erhalten und eine Sichtverbindung nach außen haben. (3) Räume, die bis zum 3. Dezember 2016 eingerichtet worden sind oder mit deren Einrichtung begonnen worden war und die die Anforderungen nach Absatz 1 Satz 1 oder Absatz 2 nicht erfüllen, dürfen ohne eine Sichtverbindung nach außen weiter betrieben werden, bis sie wesentlich erweitert. Lüftung. Gesetz und Klima - Luft und Temperatur am Arbeitsplatz. geschrieben von eccuro Redaktion am 25.11.2015. Neben der Leistungssteigerung Ihrer Mitarbeiter, über die wir in unserem vorherigen Beitrag berichtet haben, gibt es auch gesetzliche Vorgaben für ein Behagliches Arbeitsklima Regelung der Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht. Für die Zuordnung der Rechte und Pflichten ist die Prüfung vorrangig, ob ein Arbeitsverhältnis laut Arbeitsvertrag vorliegt (§611a Abs. 1 BGB):. der Mitarbeiter ist weisungsgebunden; die Arbeit ist fremdbestimmt; der Mitarbeiter kann im Wesentlichen nicht über Zeit, Ort und Tätigkeit frei bestimmen; Mit diesen Punkten wird eine.

Tageslicht am Arbeitsplatz - Arbeitsrecht-Aktuel

Das Recht auf einen gesunden Arbeitsplatz: Arbeiten ohne Tageslicht. Veröffentlicht am 05.10.2020 05.10.202 Im Büro sollte eine Kombination aus Tageslicht, direkter und indirekter Beleuchtung sowie der individuellen Arbeitsplatzleuchte für die nötige Beleuchtung sorgen. Wichtig bei der Lichtauswahl ist die Beleuchtungsstärke. So bezeichnet man das Maß für die sogenannte ortsabhängige Helligkeit, das heißt, wie hell es an einem Ort ist Tageslicht wirkt sich positiv auf die Gesundheit, die Stimmung sowie die Leistungsfähigkeit aus und spielt eine wichtige Rolle für die innere Uhr. Es weist Gütemerkmale (Dynamik, Farbe, Lichtmenge) auf, die in ihrer Gesamtheit von künstlicher Beleuchtung nicht zu erreichen sind. Daher sollte es an Arbeitsplätzen so gut wie möglich genutzt werden. Darauf weist auch die. Arbeitsräume müssen ausreichend Tageslicht und eine Sichtverbindung nach außen haben. Die Arbeitsstättenverordnung, novelliert seit dem 3. Dezember 2016, fordert das ausdrücklich. Es gibt allerdings Übergangsvorschriften bis zum nächsten wesentlichen Umbau der Räume

Sifa-News.de - Regelungen zu Tageslicht und ..

  1. Der Arbeitgeber darf als Arbeitsräume nur solche Räume betreiben, die möglichst ausreichend Tageslicht erhalten und die eine Sichtverbindung nach außen haben. Wenn dagegen kein oder nur wenig Tageslicht zur Verfügung steht, sollte ergänzend helle künstliche Beleuchtung am Arbeitsplatz zum Einsatz kommen
  2. Herr H. Ist Arbeitgeber von Herr K. Herr K. arbeitet an einem Arbeitsplatz im Keller von Herrn H. Der Arbeitsraum ist zwei mal vier Meter groß. Es stehen..
  3. Arbeitssicherheit - Diese Gesetze und Verordnungen sind wichtig Die Sicherheit bei und rund um die Arbeit ist für jedes Unternehmen ein signifikantes Thema, dem sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer intensiv widmen sollten. Der Arbeitgeber ist gut beraten, wenn er sich um die Sicherheit und die Gesundheit seiner Beschäftigten sorgt, um Ausfälle oder Einschränkungen während der.
  4. Der Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz wird im Arbeitsgesetz in Artikel 6 geregelt. Die Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz konkretisiert diese Anforderung und umschreibt im Grundsatz in Art.2: «Der Arbeitgeber muss alle Massnahmen treffen, die nötig sind, um den Gesundheitsschutz zu wahren und zu verbessern und die physische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten»
  5. Verordnung über Arbeitsstätten (Arbeitsstättenverordnung - ArbStättV) ArbStättV - Ausfertigungsdatum: 12.08.2004Vollzitat: Arbeitsstättenverordnung vom 12. August 2004 (BGBl. I S. 2179), die zuletzt durch Artikel 4 der Verordnung vom 19. Juli 2010 (BGBl. I S. 960) geändert worden ist Stand: Zuletzt geändert durch Art. 4 V v. 19.7.2010 I 960. Diese Verordnung dient der.

Ist ein komplett fensterloser Raum als Arbeitsraum zulässig

Geschäftsstelle. licht.de Lyoner Straße 9 60528 Frankfurt am Main. Telefon: +49 (0)69 6302-353 Fax: +49 (0)69 6302-400 E-Mail an licht.de. Ihre Ansprechpartner bei licht.d Geruchsbelästigung am Arbeitsplatz muss also nicht einfach hingenommen werden. Arbeitnehmer haben grundsätzlich das Recht auf ein Arbeitsumfeld mit ausreichender und gesunder Luft zum Atmen Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR) A3.4 Beleuchtung DGUV Information 215-442 Beleuchtung im Büro - Hilfen für die Planung von Beleuchtungsanlagen von Räumen mit Bildschirm- und Büroarbeitsplätzen ; DGUV Information 215-210 Natürliche und künstliche Beleuchtung von Arbeitsstätten ; DGUV Information 215-211 Tageslicht am Arbeitsplatz - leistungsfördernd und gesun Es sei dem Antrag vom 04.10.2018 auf Erteilung einer Ausnahmebewilligung für einen ständigen Arbeitsplatz ohne Sicht ins Freie und ohne Tageslicht stattzugeben; Eventualiter sei die Sache an die Vorinstanz (VI) zur Neubeurteilung des Antrags vom 04.10.2018 mit der Auflage zurückzuweisen, der Ausnahmebewilligung stattzugebe

ArbStättV - Verordnung über Arbeitsstätte

ArbSchG - nichtamtliches Inhaltsverzeichni

Bei der systematischen Betrachtung stehen die gewerblichen Arbeitsplätze meist im Vordergrund, da sie meistens mehr zum Unternehmensziel beitragen. Vergessen wird, dass im Holz- und Metallgewerbe etwa 1/3 aller Arbeitsplätze Bildschirm- und Büroarbeitsplätze sind. Auch aus diesem Bereich kommen bei der Berufsgenossenschaft regelmäßig. Haben Sie die richtige Platzierung gefunden und umgesetzt, wird Ihr Arbeitsalltag immens erleichtert. Die optimalen Lichtverhältnisse sorgen nicht nur für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Schonung der Augen.. Tatsächlich belegen Studien, dass Personen, die in ihrem Büro kein Fenster haben, schlechter schlafen und sich unwohler fühlen als Personen, die während ihrer Arbeitszeit. Richtlinien, Normen, Vorschriften, Gesetze Der Gesetzgeber hat in den vergangenen Jahren verstärkt dafür gesorgt, dass Arbeitgeber Erkenntnisse der Ergonomie beachten müssen. Im Bürgerlichen Gesetzbuch, im Arbeitsschutzgesetz, im Jugendarbeitsschutzgesetz und im Geräte- und Produktsicherheitsgesetz, wurden somit Schutzvorschriften, was die Anforderungen an den gesunden Arbeitsplatz. Üblicherweise geht es am Arbeitsplatz recht uniform zu: Einheitsgrößen, Einheitsmöbel, Einheitsgedanken. Schlimm. Tatsächlich spielen bei der Produktivität Abwechslung und Ergonomie eine entscheidende Rolle. Der Begriff Ergonomie leitet sich übrigens von den griechischen Wörtern ergon (Arbeit, Werk) und nomos (Gesetz, Regel) ab und beschreibt damit in erster Linie die.

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verordnung, der sich auf Bildschirm- und Büroarbeitsplätze . bezieht. Die Arbeitsstättenverordnung fasst die Anforde-rungen an das Bildschirmgerät selbst, den Arbeitsplatz und die Arbeitsumgebung sowie an die Softwareausstattung und die Arbeitsorganisation zusammen. Dabei stehen Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten im Vorder Die Verordnung sieht vor, dass der Arbeitnehmer ausreichend Tageslicht während seiner Arbeitszeit hat. Das heißt aber nicht zwangsläufig, dass der Raum mit Fenstern ausgestattet sein muss - und der Mitarbeiter natürliches Licht bekommt. Der Chef kann auch mit künstlichem Licht für ausreichend Beleuchtung sorgen. Wenn es allerdings genügend Räume mit natürlichem Tageslicht gibt, ist.

Das Licht - Welche Beleuchtung ist richtig? Die Raumbeleuchtung und die Bildschirmhelligkeit sollen individuell angenehm sein; im Allgemeinen wirkt ein heller Arbeitsplatz aktivierend. Am besten ist Tageslicht. Stellen Sie den Bildschirm so auf, dass keine störenden Reflektionen auf dem Monitor erscheinen. Um Blendungen zu vermeiden, sollte. Werden Arbeitsplätze mit ausreichendem Tageslicht beleuchtet, wirkt es auch stimulierend und motivierend auf die Mitarbeiter, die in Innenräumen arbeiten. Diese Wirkung wird allein mit künstlicher Beleuchtung nicht erreicht. Haben die Mitarbeiter zudem eine gute Sichtverbindung nach außen, erhalten sie Informationen z.B. über ihre Umgebung und das Wetter, die zu ihrem Wohlbefinden. Licht am Arbeitsplatz - die ergonomische Arbeitsplatzbeleuchtung. Angestellte und Selbstständige im klassischen Arbeitsalltag sitzen bis zu 90 Prozent des Tages vor dem PC. Eine Belastung für Augen, Rücken und allgemeines Wohlbefinden gleichermaßen. Diese Belastungen können durch eine ergonomische Planung der Bürobeleuchtung reduziert werden. Richtig beleuchtet heißt zunächst, dass. Entsprechende Gesetze. Bildschirmarbeitsverordung (BildscharbV) vom 01.12.1996 als Teil des Arbeitsschutz-Rahmengesetzes (ArbSchRG) DIN 5035 Beleuchtung mit künstlichem Licht DIN 5034 Tageslicht in Innenräumen EN 29241 Ergonomische Anforderungen für Bürotätigkeiten mit Bildschirmgeräten VBG Büroarbeitsplätze - sicher und gesund Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Ulf Weigelt, Choriner Straße 63, 10435 Berlin. Wörtliche oder.

Achtung: Schlechtes Licht ist ein MotivationskillerRückenschmerzen verhindern! Mit der richtigen Ergonomie imAuge: 3 x 3-Training: So hilfst du täglich deinen Augen

Vorschriften und Gesetze zu Licht am Arbeitsplatz - Dein Recht auf Licht. Um die Wichtigkeit und Behandlung des Themas Licht am Arbeitsplatz besser zu verstehen, muss man sich zuallererst die gesetzlichen Grundlagen dazu ansehen. In diesem Artikel sehen wir uns die Beleuchtungsvorgaben von Deutschland, Österreich und der Schweiz in Bezug auf Büroarbeitsplätze an. Wir haben die. Ganz recht. Arbeitsschutz ist von juristischer Bedeutung. Das gleiche gilt demzufolge auch für die Ergonomie. Arbeitnehmer, die der Meinung sind, dass in ihrem Unternehmen zu wenig in die entsprechende Richtung getan werden, können sich auf verschiedene Gesetzestexte berufen. Kurzum: Jeder berufstätige Mensch - egal ob er im Büro, in der Fertigung oder auf der Baustelle arbeitet - hat. Sie enthält Hinweise und Tipps, wie Tageslicht an Arbeitsplätzen genutzt werden kann und somit für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter beiträgt. Sie gibt Antworten, wie die Forderungen nach ausreichendem Tageslicht der Arbeitsstättenverordnung und der BG-Regel »Natürliche und künstliche Beleuchtung von Arbeitsstätten« (BGR 131) erfüllt werden können Das Büro hat große Fenster. Es kommt genug Tages-Licht durch die Fenster. Es gibt genug Lampen im Büro. Programme Die Mitarbeiter kennen die Computer-Programme. Die Arbeits-Aufgaben sind mit den Computer-Programmen gut zu erledigen. Für einen ergonomischen Arbeits-Platz gibt es bestimmte Regeln. Im Gesetz stehen diese Regeln. Das Gesetz heißt: Arbeits-Schutz-Gesetz. Oder Arbeits-Stätten.

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